• Formularz składania ofert pracy przez pracodawcę online

• Przeglądaj bazę CV osób poszukujących pracy

• Stwórz i umieść własne CV na naszej stronie

• Dopisz swój numer telefonu aby otrzymywać najnowsze oferty

Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Nysie oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.

Szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w tutejszym urzędzie, jak również osobie poszukującej pracy, która:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,
• jest żołnierzem rezerwy,
• pobiera rentę szkoleniową,
• pobiera świadczenie szkoleniowe, które przyznawane jest przez pracodawcę na wniosek pracownika i przysługuje po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy,
• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
• szkolenie grupowe i indywidualne przysługuje również pracownikom oraz osobom wykonującym inną pracę zarobkową* w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanym pomocą w rozwoju zawodowym.

* inna praca zarobkowa - wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjne, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.

Szkolenia odbywają się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu i może trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie - nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osoby nie posiadającej kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 24 miesiące.

Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową.

Osobom skierowanym na szkolenie, w okresie jego odbywania przysługuje:

• stypendium szkoleniowe w wysokości 120% kwoty zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.

UWAGA – dotyczy osób bezrobotnych pobierających zasiłek:

Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Stypendium szkoleniowe nie przysługuje, jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotny otrzymuje stypendium, dietę lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium finansowane z Funduszu Pracy.

Osoba, która z własnej winy nie ukończy szkolenia, zobowiązana jest do zwrotu kosztów szkolenia oraz zostaje wyrejestrowana z urzędu pracy na okres wskazany w ustawie o promocji zatrudnienia (120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni w przypadku drugiej odmowy, 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy), chyba że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Bezrobotnemu, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą, przysługuje stypendium w wysokości 20% kwoty zasiłku dla osób bezrobotnych, od dnia podjęcia zatrudnienie, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia

Szczegółowych informacji udzielają:
	Starszy Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Arkadiusz Przystał telefon: 77 448 99 06 pokój: I piętro, pokój nr 12 e-mail: a.przystał@pup.nysa.pl
	Starszy Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Anna Orlińska telefon: 77 448 99 06 pokój: I piętro, pokój nr 12 e-mail:
	Starszy Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Justyna Rewińska-Sosińska telefon: 77 448 99 25 pokój: I piętro, pokój nr 12 e-mail:
	Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Sylwia Pietraszek telefon: 77 448 99 25 pokój: I piętro, pokój nr 12 e-mail:
	Starszy Specjalista ds. Rozwoju Zawodowego Jolanta Woźniak telefon: 77 448 99 25 pokój: I pietro, pokój nr 12 e-mail: